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情商高的人为什么升职加薪比较快？|今头条

时间 :2023-07-02 22:48:50   来源 : 珠宝商老陈

情商高的人为什么升职加薪比较快？


【资料图】

很多人会潜意识的贬低情商高的人，觉得他们就是靠拍马屁上位的，没有什么真本事。

但你认真去观察一下，很多时候情商高的人其实办事做事也比较靠谱，就算自己能力不够，他也会利用自己会来事的本领通过其他途径搞定老板交代的事情。

最关键的是这种人会让老板很舒服，让他心情愉悦，所以很多老板他就愿意溢价买单，大部分人做老板很重要的一个原因就是让自己更舒服，他们提供了情绪价值，这是老板很看重的一点，但很多人就是没有注意到这一点，其实老板也是一个俗人。

年轻人千万不要在公司里面当一个低调的老实人，喜欢低着头做事情，这样的员工，老板他也会买单，但说句不好听的，肯定会比情商高的人在他心里的价格要低一点，这种就是典型我不要你觉得我要我觉得，因为高情商的人他在老实人能够提供的价值之上又增加了额外的服务，他懂得发工资这个事情根子在老板，所以老板的感受是最重要。

打工你要打的好，你得认知到一点：

一个老板不会因为你工作努力，经常加班，就给你升职加薪。

这句大实话很多人听了可能会不舒服。

我刚做这行的时候是在我表姐夫的公司里面上班，上班前我妈还特地给我说：你工作努力一点，领导让你干什么你就干什么。老一辈的想法都是这样的。

表姐夫把我扔给人事主管后第二次见面是一个月后，在工厂呆了3个月，并没有安排具体的事情给我，反而整天做一些杂事，天天晚上忙到11点，因为工厂每天加班时间就是到晚上10点半，我需要帮着做一些杂事。

钱倒是没有少我，别人拿到多少我也拿多少。3个月过后基本上全部生产环节都跑熟悉了，但是还是没有安排一个具体的事情给我负责。

后面是一个前辈点醒了我，他自己也说了如果不是他自己要离职，他是不会跟我说这个的，他说在你的老板的角度来，你顶多算一个工具人。老板他们呢做生意就是为了赚更多的钱。所以决定你身价和前途的不是你多努力你加了多少班，你这样无限付出，反而会然老板觉得你很廉价，你无处可去。

你老板如果真的想给你加薪升职，就两种可能：一种就是给老板提供情绪价值。一种就是提供别人暂时提供不了的价值。

我一直很感谢这位前辈，当时我才20岁，真的是啥也不懂，他几句话让我少走了几年的弯路，现在的年轻人其实很难体会10多年前知识的匮乏，以前这些东西没有人叫你的话，普通人家的孩子真的需要几年的时间才能摸索出来。

那次之后呢，我就主动起来了，表姐夫回工厂的第二天，我就直接去他办公室了，直接跟他汇报了这1个月的情况，已经想要做事的决心。

最重要的是主动要求表姐夫安排一下今后的工作学习方向，3个月表姐夫回工厂3个月，汇报了三次之后，他决定给我一个机会，让我跟着我表哥去深圳水贝一起负责一家新开的银饰批发展厅。

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